營銷經理崗位
崗位職責:
1、負責營運部日常管理工(gōng)作,完成公司全年目标的達成分(fēn)析;
2、根據公司發展戰略,編制(zhì)營運規劃;根據公司年度經營目标,負責制(zhì)定營運年度目标和工(gōng)作計劃;
3、負責營運部的團隊編制(zhì)管理,制(zhì)定組織相(xiàng)關人(rén)員(yuán)的績效考核,部門人(rén)員(yuán)招募工(gōng)作、負責部門的預算控制(zhì)和費(fèi)用審核;
4、負責全年新店開(kāi)業(yè)活動規劃 開(kāi)店後的商圈走訪,幫助新店業(yè)績增長成長;
5、區域接力棒人(rén)員(yuán)培養,對接營運顧客滿意 業(yè)績,利潤 人(rén)員(yuán)四大(dà)塊優化(huà)工(gōng)作;
6、根據門店營業(yè)狀況制(zhì)定指标核準;
7、監督營運線人(rén)員(yuán)工(gōng)作職責并給與支持幫助;
8、完成每天、每周、 每月營業(yè)數據異常分(fēn)析追蹤;
9、協調人(rén)員(yuán)儀器物(wù)料,組織區域活動開(kāi)展工(gōng)作,幫助營運督導、加盟商開(kāi)設新店;
10、組織對分(fēn)店、區域進行(xíng)稽查,确保 QSC 水(shuǐ)平。對客戶、加盟商投訴快(kuài)速有效的解決問(wèn)題;
11、組織協調各部門與負責區域的團隊合作,推進工(gōng)作的順利開(kāi)展;
12、嚴抓生産經營過程中各項安全工(gōng)作
13、制(zhì)定和完善并執行(xíng)各項營運管理制(zhì)度
14、完成上級交辦的其它工(gōng)作事項。
任職要(yào)求:
1、餐飲經曆3-5年以上且參與餐飲營運管理工(gōng)作2年及以上;
2、大(dà)專及以上學曆,熟悉餐飲加盟行(xíng)業(yè)、生産及營運流程、專業(yè)知識和培訓技巧;
3、專業(yè)的人(rén)員(yuán)管理、生産管理、營運管理、顧客投訴和财務分(fēn)析能力;
4、良好的分(fēn)析判斷能力,優秀的組織管理整合能力,超強的教練和執行(xíng)力;
5、優秀的溝通(tōng)和書(shū)面表達能力,辦公軟件(jiàn)熟練操作,溝通(tōng)協調合作能力;
6、能接受出差 、門店區域帶店調整;
7、人(rén)員(yuán)管理有專業(yè)課程參與;
8、門店營銷管理具有一定豐富經驗;
9、超前思考思維幫助企業(yè)變革創新;
10、具有發現(xiàn)與解決問(wèn)題思考能力。
總經理助理
崗位職責:
1. 在總經理的直接領導下開(kāi)展工(gōng)作,并對總經理負責,協助總經理制(zhì)定企業(yè)的各項經營目标、企業(yè)機構與崗位設置、管理章程、經濟指标、文化(huà)标志(zhì)及各項規章制(zhì)度。
2. 加強學習(xí),提高(gāo)自(zì)身管理水(shuǐ)平和素養,提升組織能力和執行(xíng)能力,以适應企業(yè)的快(kuài)速發展。
3. 帶頭嚴格執行(xíng)公司規章制(zhì)度,認真履行(xíng)其工(gōng)作職責;每天關注員(yuán)工(gōng)上班出勤動态并規範其行(xíng)爲舉止,每月認真總結,按時向總經理述職并聽(tīng)取指示。
4. 負責組織公司通(tōng)用管理标準規章制(zhì)度的拟定、修改和編寫工(gōng)作,協助參與專用管理标準及管理制(zhì)度的拟定、討(tǎo)論、修改工(gōng)作。
5. 協助總經理制(zhì)定、抓好企業(yè)經營、人(rén)才戰略,組織管理好選人(rén)、用人(rén)等工(gōng)作;具體(tǐ)負責或協助各部門與崗位員(yuán)工(gōng)的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開(kāi)除等人(rén)資事項,認真做好員(yuán)工(gōng)考勤稽核、統計和員(yuán)工(gōng)檔案資料的收集,整理、保管等工(gōng)作并備案。
6. 協助總經理有效地(dì)做好計劃、指揮、協調、控制(zhì)、激勵、考核等工(gōng)作,保證企業(yè)各項目标的完成。
7. 組織、協調各部門的工(gōng)作和處理日常事務;配合總經理和各部門經理的管理日常事務。
8. 根據企業(yè)實際和總經理的要(yào)求,進行(xíng)各類文件(jiàn)的草拟、拟定工(gōng)作。
9. 根據企業(yè)規定和總經理指示,負責召集辦公例會(huì)、主管及店長工(gōng)作例會(huì)、員(yuán)工(gōng)大(dà)會(huì)和其他有關會(huì)議,做好會(huì)議記錄并及時公示會(huì)議決議事項,檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實施,參與開(kāi)展年度總結評比和表彰活動。
任職要(yào)求:
1、餐飲經曆2-5年以上,大(dà)專學曆以上,年齡25歲以上;
2、優秀的溝通(tōng)和書(shū)面表達能力,辦公軟件(jiàn)熟練操作,溝通(tōng)協調合作能力;
3、熟悉餐飲加盟行(xíng)業(yè)、生産及營運流程、專業(yè)知識和培訓技巧;
4、具有發現(xiàn)與解決問(wèn)題思考能力;
5、能接受出差。
駕駛員(yuán)
崗位職責要(yào)求:
1、年齡25-35歲,最大(dà)年齡不(bù)超過35歲
2、體(tǐ)重不(bù)要(yào)超過65公斤,
3、身體(tǐ)沒有異味,
4、不(bù)抽煙不(bù)喝酒,
5、大(dà)專及以上學曆,
6、五官端正,積極向上的心态有活力,
7、退伍軍人(rén)優先,
8、适合成都工(gōng)作和全省出差。
薪資結構:底薪+提成+社保+全勤+補貼+學曆津貼+工(gōng)齡
薪資待遇:4000-8000,具體(tǐ)面議
駕駛員(yuán)薪資待遇:4000-5000,具體(tǐ)面議。
實習(xí)期1-3個月,根據個人(rén)能力,适應公司節奏,完成工(gōng)作情況,體(tǐ)現(xiàn)工(gōng)作價值可(kě)向董事長申請轉正,轉正通(tōng)過後向董事長申請購(gòu)買社保,通(tōng)過後開(kāi)始購(gòu)買社保。
應聘電(diàn)話:028-85082567