鐘(zhōng)鼎公司招聘

營銷經理崗位

崗位職責：
1、負責營運部日常管理工(gōng)作，完成公司全年目标的達成分(fēn)析；
2、根據公司發展戰略，編制(zhì)營運規劃；根據公司年度經營目标，負責制(zhì)定營運年度目标和工(gōng)作計劃；
3、負責營運部的團隊編制(zhì)管理，制(zhì)定組織相(xiàng)關人(rén)員(yuán)的績效考核，部門人(rén)員(yuán)招募工(gōng)作、負責部門的預算控制(zhì)和費(fèi)用審核；
4、負責全年新店開(kāi)業(yè)活動規劃 開(kāi)店後的商圈走訪，幫助新店業(yè)績增長成長；
5、區域接力棒人(rén)員(yuán)培養，對接營運顧客滿意 業(yè)績，利潤 人(rén)員(yuán)四大(dà)塊優化(huà)工(gōng)作；
6、根據門店營業(yè)狀況制(zhì)定指标核準；
7、監督營運線人(rén)員(yuán)工(gōng)作職責并給與支持幫助；
8、完成每天、每周、 每月營業(yè)數據異常分(fēn)析追蹤；

9、協調人(rén)員(yuán)儀器物(wù)料，組織區域活動開(kāi)展工(gōng)作，幫助營運督導、加盟商開(kāi)設新店；
10、組織對分(fēn)店、區域進行(xíng)稽查，确保 QSC 水(shuǐ)平。對客戶、加盟商投訴快(kuài)速有效的解決問(wèn)題；
11、組織協調各部門與負責區域的團隊合作，推進工(gōng)作的順利開(kāi)展；

12、嚴抓生産經營過程中各項安全工(gōng)作

13、制(zhì)定和完善并執行(xíng)各項營運管理制(zhì)度
14、完成上級交辦的其它工(gōng)作事項。

任職要(yào)求：
1、餐飲經曆3-5年以上且參與餐飲營運管理工(gōng)作2年及以上；

2、大(dà)專及以上學曆，熟悉餐飲加盟行(xíng)業(yè)、生産及營運流程、專業(yè)知識和培訓技巧；
3、專業(yè)的人(rén)員(yuán)管理、生産管理、營運管理、顧客投訴和财務分(fēn)析能力；
4、良好的分(fēn)析判斷能力，優秀的組織管理整合能力，超強的教練和執行(xíng)力；
5、優秀的溝通(tōng)和書(shū)面表達能力，辦公軟件(jiàn)熟練操作，溝通(tōng)協調合作能力；
6、能接受出差 、門店區域帶店調整；
7、人(rén)員(yuán)管理有專業(yè)課程參與；
8、門店營銷管理具有一定豐富經驗；
9、超前思考思維幫助企業(yè)變革創新；
10、具有發現(xiàn)與解決問(wèn)題思考能力。

總經理助理

崗位職責：

1. 在總經理的直接領導下開(kāi)展工(gōng)作，并對總經理負責，協助總經理制(zhì)定企業(yè)的各項經營目标、企業(yè)機構與崗位設置、管理章程、經濟指标、文化(huà)标志(zhì)及各項規章制(zhì)度。

2. 加強學習(xí)，提高(gāo)自(zì)身管理水(shuǐ)平和素養，提升組織能力和執行(xíng)能力，以适應企業(yè)的快(kuài)速發展。

3. 帶頭嚴格執行(xíng)公司規章制(zhì)度，認真履行(xíng)其工(gōng)作職責;每天關注員(yuán)工(gōng)上班出勤動态并規範其行(xíng)爲舉止，每月認真總結，按時向總經理述職并聽(tīng)取指示。

4. 負責組織公司通(tōng)用管理标準規章制(zhì)度的拟定、修改和編寫工(gōng)作，協助參與專用管理标準及管理制(zhì)度的拟定、討(tǎo)論、修改工(gōng)作。

5. 協助總經理制(zhì)定、抓好企業(yè)經營、人(rén)才戰略，組織管理好選人(rén)、用人(rén)等工(gōng)作;具體(tǐ)負責或協助各部門與崗位員(yuán)工(gōng)的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開(kāi)除等人(rén)資事項，認真做好員(yuán)工(gōng)考勤稽核、統計和員(yuán)工(gōng)檔案資料的收集，整理、保管等工(gōng)作并備案。

6. 協助總經理有效地(dì)做好計劃、指揮、協調、控制(zhì)、激勵、考核等工(gōng)作，保證企業(yè)各項目标的完成。

7. 組織、協調各部門的工(gōng)作和處理日常事務;配合總經理和各部門經理的管理日常事務。

8. 根據企業(yè)實際和總經理的要(yào)求，進行(xíng)各類文件(jiàn)的草拟、拟定工(gōng)作。

9. 根據企業(yè)規定和總經理指示，負責召集辦公例會(huì)、主管及店長工(gōng)作例會(huì)、員(yuán)工(gōng)大(dà)會(huì)和其他有關會(huì)議，做好會(huì)議記錄并及時公示會(huì)議決議事項，檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實施，參與開(kāi)展年度總結評比和表彰活動。

任職要(yào)求：
1、餐飲經曆2-5年以上，大(dà)專學曆以上，年齡25歲以上；

2、優秀的溝通(tōng)和書(shū)面表達能力，辦公軟件(jiàn)熟練操作，溝通(tōng)協調合作能力；

3、熟悉餐飲加盟行(xíng)業(yè)、生産及營運流程、專業(yè)知識和培訓技巧；

4、具有發現(xiàn)與解決問(wèn)題思考能力；

5、能接受出差。

駕駛員(yuán)

崗位職責要(yào)求：

1、年齡25-35歲，最大(dà)年齡不(bù)超過35歲

2、體(tǐ)重不(bù)要(yào)超過65公斤，

3、身體(tǐ)沒有異味，

4、不(bù)抽煙不(bù)喝酒，

5、大(dà)專及以上學曆，

6、五官端正，積極向上的心态有活力，

7、退伍軍人(rén)優先，

8、适合成都工(gōng)作和全省出差。

薪資結構:底薪+提成+社保+全勤+補貼+學曆津貼+工(gōng)齡

薪資待遇：4000-8000，具體(tǐ)面議

駕駛員(yuán)薪資待遇：4000-5000，具體(tǐ)面議。

實習(xí)期1-3個月，根據個人(rén)能力，适應公司節奏，完成工(gōng)作情況，體(tǐ)現(xiàn)工(gōng)作價值可(kě)向董事長申請轉正，轉正通(tōng)過後向董事長申請購(gòu)買社保，通(tōng)過後開(kāi)始購(gòu)買社保。

應聘電(diàn)話：028-85082567